Cégeknek

Tisztelt Cégvezetők! A duális képzés lehetővé teszi vállalata számára, hogy a hazai szakember utánpótlás biztosításában aktívan részt vegyen. Természetesen az ebben való részvétel: idő, pénz és energia befektetéssel jár. A cégek vállalati képzési programot dolgoznak ki a duális hallgatók számára, havi juttatásban részesítik őket és értékelik a hallgatók előmenetelét. Mára már sok cég gondolja, hogy ez a befektetés megtérül, hiszen magasan képzett, elkötelezett munkavállalót kapnak a képzés végére, aki aztán gyakorlattal rendelkező, betanítás nélkül is teljes értékű munkatársa lehet a vállalatának.

Miért jó az Ön cégének egy duális hallgató foglalkoztatása?

  • Fiatal, gyakorlatorientált hallgatókkal tudja megoldani a nyugdíjba készülő munkatársak utánpótlását.
  • Korszerű ismeretekkel rendelkező munkaerőt kap méltányos hallgatói bérezésért cserébe.

A vállalat a képzés teljes idejére, 12 hónapra minden évben köteles díjazásban részesíteni a hallgatót mind a vállalati, mind az intézményi periódusok alatt. A jelenleg hatályos rendelkezések szerint 2017. január 1. napjától a minimálbér összege bruttó 127.500,- forint. A duális hallgatók számára minimálisan adható heti juttatás a minimálbér összegének 15%-a, tehát 19.125,- forint/hét, amely adó- és járulékmentesség miatt nettó összegként értelmezendő. Ha a havi díjazás 19.125 Ft/hét, akkor az 52 hétre eső díjazás 19.125 Ft x 52 hét = 994500 Ft/év. Egy hónapra átlagosan ennek 12-ed részét kapja a hallgató, azaz 82.875 Ft/hó minimális díjazást. A fentiek az Nftv. 44. § (3) a) pontja által meghatározott minimum adható juttatásokat hivatottak szemléltetni, a hallgatói munkaszerződésben ettől a partnervállalat eltérhet, a maximum bér mértéke nincsen meghatározva.

  • Igénybe veheti a szakképzési hozzájárulás kedvezményt

280/2011(XII.20) kormányrendelet szabályozza a gyakorlati képzés szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásának számítását. A rendelet alapján: egy képzési nap után hallgatónként 4530 Ft-tal csökkentheti a vállalat kötelezettségeit.

  • A cég döntheti el, hogy mely karunk, melyik szakára felvett hallgatójával szeretne szerződést kötni, ki illik bele a vállalati környezetébe.
  • Aktívan részt tud venni a kiválasztott hallgatók oktatásában.
  • Hiányolt, speciális szakmai ismereteket tud átadni a felsőoktatásban részt vevő hallgatóknak.
  • Szorosabb „egyetemi – vállalati” kapcsolatok alakíthatóak ki a duális képzés által.

Az Óbudai Egyetem mely szakjairól fogadhat duális hallgatót az Ön cége?

Alapszakok

  • Földmérő és földrendező alapszak (AMK)
  • Gazdálkodási és menedzsment alapszak (KGK)
  • Gépészmérnöki alapszak (AMK, BGK)
  • Kereskedelem és marketing alapszak (KGK)
  • Könnyűipari mérnök alapszak (RKK)
  • Mérnökinformatikus alapszak (AMK, NIK)
  • Műszaki menedzser alapszak (AMK, KGK)
  • Villamosmérnök alapszak (AMK, KVK)

Mesterszakok

  • Mechatronikai mérnök mesterszak (AMK, BGK)
  • Mérnökinformatikus mesterszak (angol nyelven - NIK)

Duális kapcsolattartók elérhetősége

Óbudai Egyetem - Duális Koordinációs Iroda

Igazgató: Pogátsnik Monika
Duális képzési koordinátor: Csala-Takács Éva

Email: dualis@uni.obuda.hu
Telefon: 06-22/200402

Kari koordinátorok

Név Kar Emailcím
Veres Richárd AMK dualis_alba@uni.obuda.hu
Ancza Erzsébet BGK dualis_banki@uni.obuda.hu
Lazányi Kornélia KGK dualis_keleti@uni.obuda.hu
Sándor Tamás KVK dualis_kando@uni.obuda.hu
Fleiner Rita NIK dualis_neumann@uni.obuda.hu
Bartha Eszter RKK dualis_rejto@uni.obuda.hu

További információk: dualisdiploma.hu